Кадровая политика

В цехах «Сибприбормаша» во все времена существования предприятия всегда работало и по сей день работает немало известных высококвалифицированных специалистов и трудовых династий. С самого своего основание «Сибприбормаш» зарекомендовал себя как кузница рабочих кадров, причём не только для нужд завода, но и для промышленных предприятий города и края. Недаром, запись в трудовой книжке: «Работал на «Сибприбормаше», – всегда воспринималось как своеобразный знак качества. Работников прошедших сибприбормашевскую школу и по сей день можно встретить в ремонтно-механических, механических, инструментальных и других металлообрабатывающих предприятиях Бийска.

Сегодня, когда перед промышленностью стоят задачи увеличения объёмов, остро чувствуется нехватка специалистов рабочих профессий: высококвалифицированных станочниках, наладчиках, операторов станков с ЧПУ, токарей, слесарей и других специалистов. Именно с целью восполнять кадровый дефицит в востребованных профессиях, кадровые службы АО «БПО «Сибприбормаш» активно налаживают тесное сотрудничество с Бийским государственным колледжем, Бийским технологическим институтом, другими учебными заведениями, работают в плане проффориентации со старшеклассниками городских школ (альбом Профориентация 2023).

Кроме того полгода назад на АО «БПО «Сибприбормаш» было решено создать свой центр по подготовке персонала. В настоящее время центр уже получил лицензию на  право профессионального обучения кадров по рабочим специальностям, выданную Министерством образования и науки Алтайского края. Уже утверждены программы по таким специальностям как: токарь, наладчик станков автоматов и полуавтоматов, наладчик станков и манипуляторов и оператор станков с ЧПУ. В дальнейшем этот список планируется расширять.